工作日记

时间:2022-01-07 11:12:15 工作日记 我要投稿

实用的工作日记合集8篇

  很快一天又过去了,想必有很多难忘的瞬间吧,想必是时候写一篇日记了。怎样写日记才更能吸引眼球呢?以下是小编收集整理的工作日记8篇,欢迎大家分享。

实用的工作日记合集8篇

工作日记 篇1

  因为需要开展扶贫工作,考虑到当地的实际情况,竹子最多,应当发展当地的竹子加工。所以今天来到零陵区何仙观考察那里的竹子制品。

  前几年,因为竹制品销售很旺,何仙观一带竹制品加工厂生意都很好。现在,因金融危机后,出口减少导致一些竹制品厂倒闭。目前我们所到的一家竹制品厂,是当地村支书开的一家十多年的老厂了,厂里只有一两个工人在做事,大量的机器都停在那里。

  相比以前每台机器前站三道四个员工,目前能够继续经营下去的老板显得非常的'无奈,竹子原材料的价格和人工工资一直在上升。而竹子制品的销量一直不是很好。因为老板开这个厂一直开了十多年了,销路一直还很稳定,所以能够支撑到现在。

  原材料一直在涨价一棵竹子送到厂里成本就要13元到15元。然后将其锯断,去头去尾。破开,然后通过机器将其分层,竹片的厚度可以按自己的要求制作。

  然后通过人工将其制成竹网。还要固定四周。这样一平方米的价格只能卖到18元到20元左右。一根竹子也做不了几平方米的竹网,如果竹网太薄,就起不到防护作用,太厚就划不来了。

  单单将竹子劈开,做成原始的一米长的竹片,20片一捆,一捆也能卖9到12元。一捆这样的竹片大概能够做成一平方米的竹网。卖竹网不如直接卖竹片,可以省人工编织。

  设备倒是不贵,一台这样的切片的机子也就100多元一台左右。但是这样的设备需要比较专业的人员操作才行,一般人根本操作不来的。必须要请专业人员才能做出这些产品。

  目前最好卖的就是一次性的竹筷子和一次性的竹签,这些都是用于餐饮行业的东西,一次性筷子用完就丢了,一次性竹签用于签烤羊肉,烤牛肉用,用完就丢,所以需求量一直存在。

工作日记 篇2

  这是家小的不能再小的民营公司,窝在一个住宅区里。各位同学一定能从招聘栏中看到这家公司的联系人是梁小姐;梁小姐今年40多岁,是个令人讨厌的苛刻的冠冕堂皇的人(可以把所有的贬义词用在她身上,对于我们这些实习生根本没有爱心与关怀,反而做出种种恶劣行为,就像恶婆婆对待童养媳那样),总喜欢用财务的方式管预算人员,老师傅老骂她屁都不懂一个的,她还屁颠屁颠地要和老师傅争辩。老板;一个60岁不到的老男人,每天都有着精准的时间观念,(下面你就可以看到他是如何良好地安排自己的作息时间的)。正式员工四人,两个预算员;年龄在45岁左右,是公司开国功臣,元老级人物,对我们还算很好,有什么问题讨教,他们总是可以回答,没有要捏着藏着的意思。27岁样子的年轻男子是预算员,其实也没什么了不起的,只是会安装预算的电脑操作,好像还是聘请的,胖得嘴里一直嘟嘟得什么都说不清楚,却还是要我们帮他做事,做错了事可以很厚脸皮的赖在我们头上,那是当然啦,因为肉多,皮就厚起来了。和我们一样大的中专毕业小姐;我只能这么称呼她了,(简称f小姐)厚道的人都不喜欢这个小姑娘,因为她什么都不懂,就只会搬弄是非,打小报告,然后很会装腔作势好像什么都很懂,其实老师傅私底下都是说她不好。搞得像是梁小姐的私生女。

  工作作息时间

  上班时间8:30,午休1小时,下班时间17:00。当然了,这只是表面文章,其实在公司里每个人都像陀螺一样转啊转啊的,没有休息,没有交流,没有……总之大家都在埋头苦干,可是有些人(f小姐),也很忙哦,但是可以理解为“白忙”没有产量嘛。上午必须在8:10到公司,梁小姐很早就到公司了,有时感觉就像穿着睡衣来上班,头发也不梳,拿着杯子晃来晃去,估计在找牙刷。老板会一一点名(不用点,就这么些人,看就知道谁没来),大家的胆子都很小,所以我不知道万一你上班超过8:15来的下场会是怎样。每天都要有人轮着值班,(打扫卫生)就要7:45到公司扫地,抹桌子,擦电话,烧水……

  吃饭说给饭贴其实是骗人的,因为每天都有阿姨烧饭,可是阿姨就没有老板有时间观念,老让我们饿肚子,置于这个菜嘛(呵呵呵呵)。老板会在最好的时间段赶回来吃饭。午餐情况原本以为吃完饭可以休息,可是梁小姐规定不能出公司门,只是想呼吸外面的空气也不行,在走道中聊天也不行,会被人盯哦!我们是犯人吧,我想肯定是,不过犯人起码也不用整体累死累活做事呀,这让我想到黑砖窑的工人们,(让大家直观了解到当时是多么压抑)。

  真是媳妇熬成婆,终于可以下班了吧,17:00下班,你是傻子吧,你敢五点下班,就不怕老板用“以眼杀人”把你弄死?每到16:45(比布谷鸟报时的时间还精准)我们“敬爱”的老板就会在门口晃悠晃悠,像是手里拿着“谁敢出这门?嘿嘿”的`大大牌子,提醒着我们不能准时下班,我们这些小鸡仔们也会抗-议,结果他说:“以后下班要走了知会我一声,不要一下班找人做事都找不到。”(为什么下了班我们还要做事?郁闷)。后来,头头们想出来个好办法:让你忙的无法下班。我有时怀疑,是不是每个实习生都有受过这种无厘头的“规章制度”?“你们这些小年轻呀,要懂得学习,看看人家,每天都工作到很晚……”(指的是f小姐,据说她能磨蹭到20:00还不回家)无奈啊,孙悟空逃不出如来佛的手掌,我们同样只能受老板摆布。

  周六,也要为公司奉献一天,开些无关痛痒的会,吃了便饭就可以打发实习生整理乱糟糟的办公室里那些躺着“横七竖八”的图纸了。(有时在想劳动法是怎么保护实习生权益的)

  “待遇”,打了引号的待遇,呵呵

  第一天我们就开始了工作“清理仓库”,房间里面堆得乱七八糟,我们赤手空拳地去搬那些个弯头啦,水管啦,要很小心,万一弄伤手就不得了了。你不知道有多冷,起码戴上手套的话可以保护自己的手还可以防寒吧,那时我就在想民工搬试块砖头都发手套的嘞。那些高强度体能锻炼第二天就有了明显的感觉。

  有个同学长那么大还没自己单独去过医院挂过号,由于公司某某人的儿子病了,就被指使去大清早的上儿童医院挂专家号……这些不大不小的事还有很多发生在实习生的身上,不知道往年来这个公司实习的同学们是不是也会有这种“待遇”,再苦再累就算了,问题是对我们这些刚踏上社会的莘莘学子而言,一个没有人情味的单位,一个让人感到处处生活在被人盯梢的环境下真的让我们体味到了社会的冷酷与难以置信。如果他们让我们做事时,态度和言语上能感觉的到是尊重我们的话,用些礼貌商量的口吻而不是命令的口气,或许大家还愿意为公司办事(就算是帮他们办私事也算了)可是......

  总结

  感谢两位预算的老师傅,我们在那里一刻不停地在为他们公司做预算,不懂的地方师傅们还是很耐心的在教我们,至于f小姐则要反过来向我们讨教,这种情况令人实在是“汗”。我感谢我在这家公司学到了皮毛,毕竟我学到了,也算扯平了(乐观的就这么想想)。

  同学们肯定注意到公司招聘栏上有一条(女生优先考虑),女生是最好欺负的了,所以他们可以毫无顾忌地让你们做这做那,反正我是不敢反抗。有时想想实习生在现在社会中担任的角色是“廉价劳动力”吗?公司不用帮你们缴任何费用,工资就那么一点点,实习期一到就让你跑路,所以他们公司在任何时候都缺人。有些同学认为他们公司给你实习费还算好的了,那也是我们死死恳求要来的,我们真的怕。

工作日记 篇3

  累了一天, 本来洗咯澡,躺在床上在看 《船舶管理》的 看了2章,看不下去了,天气有点热。

  依然还是做着前两周的工作に孀攀奔涞耐埔瓶始的那股兴奋与好奇劲消失了。有的是无聊与不解ば睦锖懿环气可是又不能不做け暇够故切氯恕 但后来与师傅的`一次交流改变了我的看法なΩ邓坪蹩闯隽宋业男氖陋ぞ涂导我ず罄次颐靼琢俗柿显笔遣豢尚£锏莫げ唤龉ぷ矢叨且对于航次相当重要。 后一阶段计划 有空跟同事聊天的时候听他说每个人刚进公司都要吃点苦的つ切┦滤淙恍量嗟憧墒且部梢 了解公司各部门情况ざ砸院蠊ぷ饕彩呛苡邪镏的。问题与建议 做事不能光凭兴趣せ挂赖得住寂寞。

  本周实习我觉得:

  学生通过接触社会、深入实践,更多地了解国情、了解世界、了解经济建设和改革开放的成就、了解我国海员为海运事业蓬勃发展所做的贡献,进一步树立为繁荣祖国海运事业而奋斗的志向。 2.通过实习,学生在驾驶员的指导下深入学习航行值班与停泊值班业务,学习值班中所遇到的导航、定位、避让、装卸业务,学会解决船舶及设备的维护、保养、管理和使用中的有关问题并注意运用自己学过的专业理论知识,锻炼培养分析问题与解决实际问题的能力才行。

  一天的工作过去了上午比较累而已 呵呵不写了 快12点了。

工作日记 篇4

  今天我早早来上班。还没到电视台,远远就能看见拱形门林立,大气球随着风来回飘荡,看来大家早就忙活开了。路过各个品牌的展台,我挺心动的,那些电动车都挺漂亮的,而且比市面上便宜。各家品牌商的工作人员都忙着排车,很热闹,看的我热情高涨,干劲十足。

  来到办公室,会议桌上堆满了购物袋和宣传单。我和小张协助施姐把这些宣传单装袋,这是分发给来参加活动的客户的。装完袋,我们又把这么多的'袋子运到接待大厅,由于没有合适的车,我们只能靠拎的,效率极低,来来回回的走,出了很多汗。后来我们又跟着小玉姐去外边的展台收集各家品牌商提供的赠品。赠品有雨伞,电饭煲,餐具,茶具,太阳椅,还有数码相机(质量极差,感觉是玩具模型)等等。上午来看车、选车的市民挺多,很多市民当场成交。

  主持人是王勃(连云港电视台一哥,《港城365》主持人)和黄姐(没出现在银幕过,不知道全名)。上午主持人来到办公室和品牌商核对价格。我们有幸看到了王勃真人,心里有小小的兴奋。

  中午主任请我们在电视台食堂吃饭。

  下午,团购活动正式开始了。我和小张在前台负责登记客户和收集入场券的副券,以供抽奖。市民们很激动,把前台围得里三层外三层,各个都着急着登记,我们很艰难的边工作边维持秩序。参加的市民都入场了,我们收拾完前台,来到演播大厅。主任给了我一部对讲机,我来到高处的控制台负责视频播放。

  活动按照计划进行着,市民们第一次参加这样的团购,觉得很新鲜,主持人带着大家给力的砍价,依次上台的品牌商心疼的脸部表情都很纠结,其间主持人幽默的主持风格引起了阵阵大笑。我们的工作完成后,我和小张来到观众席玩,坐在观众席又是另一种感觉,不自觉的就被周围观众的热情给感染了,我和小张也随着大家叽叽喳喳的叫着,很开心。

  几个等级的奖品都在活动进行中抽出了,最后一个环节是抽特等奖,电动车一辆。观众们都很激动,这个奖品太诱人了。抽出后,主持人喊了好久号码,都无人应答,就在大家以为这个号牌的主人不在现场,准备重抽时,一个老大爷面无表情的从后排缓缓走上台,我和小张一致认为这老大爷太淡定了。就这样,我们筹备了这么久的团购活动终于结束了。

  晚上主任请我们去庆功,席间大家都很开心,活动举办的很成功,我们四个实习生得到了主任的夸奖,说我们个个都能顶上一个正式员工。

工作日记 篇5

  从这天开始我就正式在宏海物流公司的格力外库实习,格力外库坐落在高新区格力工业园旁,格力外库就就是作为格力的独立仓库。仓库的日常管理和出入库作业都由宏海物流公司负责,仓库的产品全部就是格力的空调。这天没有出入库作业,我的主要工作资料就就是尽快熟悉仓库的`产品型号。

  这两天都没什么业务,杨总让我学习下公司的入库作业的一些流程,明天再学习出库流程。入库的主要流程如下:

  一、格力公司

  货车司机把货载到公司, 仓管员清点数量和检查外包装,并与入库单上的数量核对无误后,由叉车工卸货并入库。

  二、仓管员填写签收单:

  实收数量(大写),叉板数量,仓管员签名并填写日期和盖章。注意的就是120w型号没有叉板。值得注意的就是,当发现产品包装或数量与格力公司的单据数量不贴合时,要在与格力公司沟通后,进行修改后再入库签收。

  三、入货位遵循的原则:

  (1)先进先出。按照入库的日期,同样型号的产品,先入库的就优先出库。(2)进出库频率较高的型号,摆放在靠近出库口的位置。

  四、建货卡:

  填写货卡的主要信息包括,货位号,入库单号,入库量,结存,收货签名。

  入库时的单据一共有三联。第一联公司留存;第二联留存返单,月末与格力公司结算的依据;第三联司机留存。

  这就就是入库时的整个作业过程,看似简单的工作,可马虎不得,空调每台都就是上千元,数量上的错误都会为公司带来很大的损失。

工作日记 篇6

  今天的工作中,我主要学习到了证券交易的几大种类,以前提到证券交易比较陌生,现在学到了一些才发现很有兴趣。

  证券的种类通常是按照交易对象来划分的,证券交易的对象就是证券买卖的标的物,证券交易的种类有股票交易、债券交易、基金交易以及其他金融衍生工具的交易等。通常最常见的股票交易,股票是一种有价证券,是股份有限公司签发的证明股东所持有股份的凭证,。股票可以表明投资者的股东身份和权益,股东可以据以获取股息和红利。在股票上市交易后,如果发现不符合上市条件或其他原因,可以暂停上市交易。直至终止上市交易。暂停上市交易后,在规定的时间内重新具备了条件的也可以重新恢复上市。

  “以客户服务为中心,以客户需求为导向、以客户满意为目的”是——向所坚持的服务理念。拥有着完善的专业证券服务体系,证券市场地位和品牌影响力不断提升着,已经成为一个有着核心竞争力的综合金

  融服务提供商。而这个过程中,以人为本的精神是公司成长的一核心要素。

  以人为本更是大厅所以工作人员所需要坚持服务质量。和大厅工作人员相处的过程中,我最能感受到的`就是他们的热情,活跃,耐心的质量:对于散户们格式问题的耐心解答,对各种繁琐程序的细致处理。这应该是服务窗口所必须的质量,当然也是我需要自己加强的地方。在这两天的客户应对中,我意识到了自己许多地方的不足之处:笑容不够甜美,对待客户不够热情,只是按部就班的回答完客户的问题就好了,并没有主动的和客户多聊聊天。这些都是这些天实习的过程中逐渐意识到的问题和希望能够提升的地方。

工作日记 篇7

  这天下雨了,由于空调产品怕潮怕湿,所以这天就没有出入库的任务。早上我和其他几个同事一齐,对仓库的存货进行盘存,因为前几天的入库的量较多,还没来得急建货卡等相关信息。建货卡信息的时候,首先要对该货位的同一型号产品的数量进行统计。然后填写上建立货卡的`日期,并签上核查人姓名。在进行盘存的时候,还要注意产品的外包装有没有破损,因为入库作业都就是使用叉车,所以可能会把产品包装弄破损,如果货物存货时光长就可能会生锈,使产品质量受到损坏,给公司造成损失。所以当发现破损,要及时跟换外包装,并摆放回原位。这些都就是在建立货卡时需要注意的问题。作为仓库管理员,工作中要注意的细节很多,所以对管理员的要求也相对较高,要求其在工作中要细心、要有耐心。

工作日记 篇8

  昨天接乡党委政府通知,根据相关文件精神,针对我村的基本情况,我对计生工作有以下几点看法:

  一、在农村那种养儿防老的思想仍然存在,而且在有些地区还比较严重,生了女儿就想儿子,生了一个儿子就想两个。很多人觉得生的越多代表这个人的'生命力越旺盛。

  二、即使在今天,全国的经济飞速发展,但在农村却不是那么回事儿,农村一年到头所赚的钱,还没有一个打工仔在城市时里一个月赚的钱多,所以有力的年轻人全都往外跑,家里只有老人和小孩,剩下的就是跑不动和不想跑的,在这些人中年轻的也没有什么事可做,只有生小孩了,而那些老人也没有事做,只有带小孩了,没有小孩则叫儿子生,生越多越买力。

  三、在城市里的年轻人有钱,不怕超生,交得起超生的罚款,再则生下小孩又不用自己带,不怕麻烦,即使在家里会有人去找麻烦,把孩子一带到城市里几年,再带回家,一般也就没有人管了,即使管,孩子这么大了,你能把他怎么样嘛,大不了,罚几个钱。

  四、很多人还是害怕落实相关手术,觉得去落实手术了这个人就不好了,也许是我们的政策宣传还未到位。我相信随着经济社会的发展,群众的思想会变的开放,我们加大宣传力度,计划生育工作也不是很难的问题。

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