精选工作日记集锦八篇
一天即将过去了，我们一定有不少所感触的事情吧，是时候用心地写一篇日记了。那如何写一篇漂亮的日记呢？下面是小编精心整理的工作日记8篇，希望能够帮助到大家。
工作日记 篇1
办公文秘
部门主管对我经过几天的观察，就把一些与办公文秘相关的任务交给了我，如：打印、接听电话、数据输入、送文件、整理档案等事务。其实，办公室文员的主要工作就是做一些细活，很考验人的注意力。
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的.跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。通过这段时间的实习我懂得了：要想真正的在一个办公室好好工作，就必须把自己融入办公室中，与同事门和谐相处。因为在我实习过程中有许多同事帮助过我。由此可见，人际关系处理的重要性。
工作日记 篇2
那是个星期天，我来到桑树河村里，正在跟两委班子商讨本村发展规划及如何落实时，一位村民找到我。他说想要和几个村民成立一个农民合作社，贷款出现了问题。我说可以帮你联系一下金融部门，看看是什么原因，能协调解决的尽快帮助解决。
通过这件事使我认识到一些以前不曾想过的问题。
农民没有真正享受到优惠政策，是我们没有真正了解他们的困难。这是驻村后才思考到的。
农村合作医疗没能大幅度地减少农民的看病支出。原因之一是乡镇医疗的落后，不能满足农民的.看病需求，到外地医院看病，享受的医疗补助比例下降，带来的看病成本自然加大，农民负担自然加重。
农民不接纳养老保险，是因为农民对新生事物缺乏了解和对政府足够的信任，更需要我们的耐心。
我们只有更多地关注农民，关心农民，才能真正为人民服务。学会放下身段，倾听农民的心声，解决农民的困难，真正做农民的朋友，一起构建桑树河村的和谐稳定与发展。
工作日记 篇3
7月04日 星期一
今天我主要了解到vero moda店的员工薪酬制度，以及员工上班时间的安排。 每个店面每月都会有一定的销售额限制。完成店面销售额，即可拿到满额工资和提成。每个月的销售额会根据季节的不同，以往销量的'不同，以及市场情况而制定不同的销售额。店长不做销售，其工资计算依据是根据本月整个店面的月销售额是否完成指标而定。其月销售额即是每个导购的销售额总和。而工资的计算则是等级制度的，即基本工资+销售完成额对应奖金。比如，如完成100%甚至更多的销售额，其工资可拿2500+XX奖金，若完成一半销售额，在奖金只能拿到1000左右。导购每月要完成一定的销售额，其基本工资只有700，其余工资和店长一样按规定任务的完成量百分比计算。当然每个导购的每月完成量由店长根据每月任务平均划分。而仓管和帐员的工资，也是和销售量挂钩的，即基本工资+销售奖金，只不过其奖金的计算是和店长一样，按总销量的等级划分的。实习生的工资，不和销售额挂钩，其按小时计算，一个小时7元钱，多做多得。一般只允许每天做8个小时，除非周五、周六、周日人流量比较大，会加班，可多做几个小时。
工作时间安排。上班分为早班、中班、晚班三个时段。早晚班8个小时。中班10个小时。早班9:30--5:30，中班11:00--21:00，晚班1:30--9:30。导购一半分为两批，每批四人，轮流上早晚班，每批都会有一个负责人带队，负责人会从店长、代班、仓管、帐员中轮流选取。实习生每天早上有一个男生上早班，负责卫
卫生打扫。其余上晚班，有时候根据情况会安排中班，但一般很少。
工作日记 篇4
每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是在各个地点发传单拉客户或者在电脑面前打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。而象同公司的房屋推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的`，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而业务主任们就经常得喝咖啡熬夜赶项目。
工作日记 篇5
时间：20xx年9月3日星期一天气晴
人物：胡集镇党委驻邱楼村包村干部李婷婷
临近中午，我正帮老人做午饭，敲门声响起了，原来是村里的“好媳妇”孙冬姣来帮老人做午饭了，“好媳妇”帮“困难老人”是村里结对帮扶创举之一。我和“好媳妇”一起帮邱大爷做午饭，然后围在小饭桌上一起吃饭，从邱大爷幸福的笑脸中，我感到了真情帮扶真的能给人带来满足。
吃过午饭后，我便与老人告辞。邱大爷把我送出了很远。离开了邱大爷家，走在乡村的小路上，心情很愉悦，真心为邱大爷现在的生活态度高兴，希望他能一直这样开心下去。
工作日记 篇6
今天的天气不错，同建档立卡户签订了肥猪收购协议的企业要到民乐村磨岗箐组买猪。上午9点，企业的2名工作人员驾驶着一辆小卡车来到村委会，村书记吴其林、村务监督委员会主任付启师、梅子镇农业服务中心杨昌顺和我也一同前往磨岗箐，一来可以带领企业到养猪的建档立卡户家中，二来还要查看和督促一下磨岗箐组的各项工作。
磨岗箐组今年正在实施村组道路硬化项目，原来崎岖狭窄的道路已被修整得平坦宽敞，下个月施工队就要来进行最后的水泥路面硬化。20多分钟后，我们驱车来到了磨岗箐组，才进寨子，就看到一幅正在采烟、扎烟、烤烟的热火朝天场面，种植有烤烟的村民每户人家都有1至2个劳动力参与到其中，烟地里，烤房边，大家满脸笑容一边聊着天一边劳动着。烤烟是磨岗箐组村民的主要经济收入之一，大家苦在身上、乐在心底。一位正在烤房边扎烟的中年妇女和我们开玩笑说：我扎的不是烟，是一张张人民币呀!
烤烟房的附近是正在建设中的小组活动室，建筑面积80平米，计划投资10.8万元。吴其林和杨昌顺把磨岗箐小组长和自建委员会成员们召集起来，大伙一番商议后，针对怎样在保证工程质量的基础上加快建设进度提出了合理的方式方法。接着大伙就顺着寨子一路查看正在建设的小组内串户路硬化项目的.实施情况，大部分工程已经完工，只有小部分因为上周大雨导致局部滑坡而未完工，需要先在滑坡区域修建挡墙后再进行路面硬化。
吴书记他们在查看小组活动室和串户路硬化的同时，我和付启师带领着企业到建档立卡户家收购肥猪，企业的收购标准是肥猪不得少于100公斤。今天在磨岗箐共收购到肥猪8头，最轻的120公斤，最重的230公斤，企业向村民支付购猪款后，还现场发放了每头猪400元的国家扶贫补助款。
前几年有位在磨黑镇某村任新农村指导员的老大哥告诉我：村上的工作就是一锅杂菜汤，繁杂得很，不过每一件都很有意思，你每做好一件，心底都会十分的开心。当时觉得这位老大哥说得轻描淡写，现在我才真正体会到他说得字字真切。这半年来，我也体会到了村干部的不容易，希望今后各级各部门能多方争取，尽快提高他们的待遇。
工作日记 篇7
9月1日,调度通村通组公路建设事宜；组织召开全镇通村通组公路建设秋季攻势大会战推进会。
9月2日，调度观坝、双仙通村通组公路以及布金公路建设事宜。
9月3日，走访精准扶贫户。
9月4日，调度通村通组公路、新农村建设并调研产业规划及村办公阵地建设等情况。
9月5日，组织召开镇脱贫攻坚周调度会，调度安排通村通组公路、产业发展、精准信息、就业扶贫等相关工作。
9月6日，到区对接蔬菜产业扶贫发展相关工作。
9月7日，调度通村通组公路建设推进情况。
9月8日，到村调度通村通组公路建设。
9月10日，调度观麻、布金、泥转等通村通组公路建设。
9月12日，调度观麻、青映通村通组公路建设。
9月15日，商量落实脱贫攻坚补偏补短工作；脱贫攻坚办调度近期重点工作；组织召开全镇通村通组公路现场培训会并安排相关工作。
9月16日，调度观麻、麻核、布金、周家坪通村通组公路工程推进情况；金田村办公室装修推进情况。
9月18日，对接招商引资暨金田村产业发展意向投资代表。
9月22日，商量新农村建设及补偏补短相关工作。
9月23日上午，与相关负责人一起商量麻沟村贫困工作有关事宜。
9月25日，商量通村通组公路材料供应等相关工作。
9月26日，调度通村通组公路建设。
9月27日上午，调度青映公路项目建设情况。
工作日记 篇8
惠斌，一位消防战线上的“老兵”。20xx年转业到武汉市江岸区四唯街办事处工作，连续一个多月来，他一直奋战在战“疫”一线。夜深人静时，他用日记整理下每天的忙碌和思考。
2月27日，阴转小雨。早晨出门前，在客厅闻到一股清新的花香味，四处寻找，原来是春节前种的2盆水仙绽放了，笔直碧绿的身躯、白色的花朵，和着清香，多少驱散了一些一个多月来因为疫情笼罩在心头的阴霾。“好香呀！”“是呀，都开了2天了，你才发现呀？”早起的女儿在一旁随声道。是的哟，刚刚转业到江岸区四唯街办事处工作就碰到了这次疫情，连续一个多月的连轴工作疲惫至极，回家根本没有注意到这两盆水仙的变化。
“快出发吧！”，老婆的催促声打断了我短暂的沉醉。穿上外套，赶紧出门赶往单位。小区门前的志愿者已早早上岗了，他们严阵以待，认真地查验着外出人员的工作证明和体温，并一一记录在案。行驶在城市干道上，早已没有了原先的喧嚣和熙攘，此刻只有形只影单，整个城市按下了暂停键，陷入了停滞和困顿。沿途，在各个路口和社区门前，看到的只有在冷风中坚守岗位的志愿者和防疫人员忙碌的身影。
8时30分，位于洞庭街二号的锦江之星隔离点打来电话，昨晚已经修好的电梯又出现了故障，停摆在5楼，动弹不了。这个隔离点上下6层，居住着80多位隔离人员，物资运输、饮食供应，全靠这部电梯保障，得赶紧修复。
“先派人上去看下情况，同时联系昨天的'维修师傅。”电话里我给现场负责人交待着，并立即赶往隔离点。天气有些阴冷，天空中还飘着细细的雨丝，骑着电瓶车一路飞驰，冷风直往脖子里灌。
沿途多个街区被封闭，近5公里的路程绕了好几个路口才赶到。值班的安保队员穿着防护服已经上去检查了，联系的维修师傅住在另一个区，距离较远，而且因为没有工作证明，出不了小区。这可有点犯难了，毕竟是非常时期，全市都采取了最严格的封控措施，人员出行严格受控。10分钟后，正在紧急协调时，现场传来好消息，可能是连日消毒，按键受潮，影响了电梯运行。经过排查，电梯已经恢复运行。终于可以长舒一口气。为了以防万一，我安排值守人员与维修师傅保持联络，约定如果再有故障，请他远程视频指导维修。
“今天上午有多少隔离人员？”解决了电梯问题，赶紧向医疗组询问在管人数，这时随时要掌握隔离点的人员动态，确保所有人员能按时保量地吃上热饭。“目前有76名隔离观察人员，其中有2名回族人员”，得到确定人数后，我马上告知后勤组隔离点的中餐人数，特意叮嘱制作2份回民餐，此外另加5份餐，以作备份。
安排好午餐，习惯性的打开手机，查看当日的疫情通报：武汉新增383。相比昨天的数据，今天上升了13例，有小幅波动。尽管较之前有明显好转，但一切表面，当前仍处于抗疫的“关键期、胶着期”，一刻也容不得松懈。
11时30分，运送午餐的餐车到了，105份盒饭装满了8个保温箱。交接完毕，队员们再次穿上严实的防护服开始逐层送餐。“两份回民餐一定不要送错了。”我一边叮嘱着，一边和队员们一起转运保温箱。按要求，隔离观察人员必须单独待在自己的房间里，送餐时，由工作人员需要把餐盒和水果逐个放在房间门口，再逐个敲门通知取餐。为了确保安全，必须尽量减少人员和严格控制进出次数。所以，每次送餐只能由2名队员完成，送一次餐需要30分钟完成，最后，再将垃圾收回集中处理。全程只能靠人力运送。等隔离观察人员都吃完了饭，队员们才能脱下满是汗水的防护服，吃上饭、喝上水。
做好隔离点的各项后勤保障，更要确保隔离点的安全运行。当下，隔离场所多由宾馆改建而来，为了疫情防控需要，都进行了内部封控改造，这就造成了防控需求和消防安全的矛盾，但是两者都必须要保证。根据区防控指挥部下发的《关于做好隔离场所消防安全的通知》，凭借在消防部队25年的工作经验，我立即对隔离点安保和医护人员进行了分工，明确和划分了职责，制定了《隔离点消防安全预案》，对应急处置流程进行了细化。下午3时，组织全体安保人员现场学习和熟悉了预案，组成了应急小组，并安排值班人员对隔离点楼内消防设施进行了检查，进一步掌握了场所的基本情况。
下午4时，有隔离人员反映：有时不想吃饭，等到想吃的时候饭又凉了。了解情况后，我立即联系后勤，要求采购一台微波炉并于次日送到隔离点，使问题妥善解决。
紧接着，每天上午下午各一次的消毒杀菌工作开始。按照分工，安保队员对工作人员工作生活区、内场医护人员对隔离区分别展开全面消毒。1个小时后，消杀工作结束。此时，晚餐送饭车也到了现场，队员们又投入到新的工作中。
保障工作无小事，日复一日，点点滴滴、方方面面，事无巨细，都得考虑到、关照到。日子在继续、工作在继续，希望阴霾快点散去，大家都能畅快地呼吸、快乐地触摸春色！”
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