【精品】工作日记6篇
工作日记 篇1
20xx年XX月XX日 星期五 东莞 晴
刚刚拖完地，洗完厕所回到办公室。然后检查大家的工作计划，再执行喂猪监督。
风狼说：喔，怎么这么早就检查，不是每次都10：00的吗？
我说：我想起了两个故事，一个是乞丐啪一巴掌打在一男孩脸上说，我靠，拿我的钱去养你媳妇的故事和A同学怪罪B同学把他的鸡蛋给了C同学的故事。
然后，大家都懂了，悄然的笑了。
检查到又又狼处，发现没有做工作计划，我不得不提起杀猪刀，一刀一刀砍下去。末了，我和又又狼说：你自己在执行制度的时候也要这么做，那些共有的游戏规则需要大家一起来坚守。
我知道，他懂了的。
想到前几天，小黄和纸老虎在QQ上给我说叫我分享一下野狼魂的积分制度，我想说，要是你们想看详细的内容的话来我这边会看得很清楚，在这儿我就给大家说一说他的概况和价值吧。
在说这个东西之前，我想先说说，作为创业者该干什么？我想大家的心中应该有千万种回答。
比如，该做什么就做什么；想做什么就做什么；融资、跑市场、管理、结交人脉、跑政府关系......
其实，我不知道标准答案是什么，或许这个问题是没有标准答案的，就像红楼梦，很多人总能从中解读出不一样的内涵。
我只是会比较清楚自己所在做的是什么，自己该做什么。
首先，我该做好自己，因为我很清楚，我和我身边的人总是在互相影响，所以我要把最好的自己发挥出来，把最好的自己呈现给我的周遭以及所能接触的。
最好的自己的定义，前提是真实的自己，然后才是善良和美好、正向的自己。我不喜欢传播负能量的人，因为我总是认为负能量会堵塞我的内心，通则不痛，堵则不痛，所以，我好害怕别人心塞，心塞则失眠，失眠则精神不爽。然后就没有办法更好的传递正能量了。
其次，我个人比较注重实干。
我所谓的实干，就是真刀真枪的上阵，不是夸夸其谈，也不是太多的纸上谈兵。举几个例子，
我们的野狼魂印刷公司正在做网站，网站的制作的铺头的宣传图片，设计师问我有没有什么想法，我就回复了三个字，小清新。然后设计师就做了，做了之后我看了一下要求加上野狼魂的标识然后，我就不去多做干涉了，因为我不懂设计，但是我要追踪结果。
野狼魂包装的精工车间上班，下班，加班，做货的效率，招聘多少人手，买什么设备，添加什么工具，我也不管，因为有君子狼在，他会管；我一个不懂的人去对生产指手划脚，真的是班门弄斧，贻笑大方，因为君子狼的收益，财富和车间息息相关，所以他不得不去管，想要收入好，管理不能少，我要做的事情是给足订单与资金，让车间能够很好的运作。
野狼魂包装的样板房、业务部、财务、行政他们也不需要我管，因为他们有积分系统，积分与他们在野狼魂的威望，收入，还有名誉有关，他们会在去做很多关于积分所要求的事实，会不去做会被累积负积分的事情。
我干什么呢？洗厕所，浇花，打水，找问题同学聊天，问题当然是有好和不好两种。给大家做培训，给同学们准备生活费，给大家上政治课。当然，每天也写日记，偶尔也陪某个同学一起解决问题，大部分时间是在干事情，小部分时间是在学习，更小一部分时间是在结交朋友。
我没有损友，损友和我玩不起来，我不愿意和他们玩，他们也不好意思和我玩，曾经有过那么一段时间，我常常出去喝酒，K歌，洗脚等等；后来，我发现其实这不是我想要的生活。慢慢的，就和这样过日子的朋友们断了。
说一说野狼魂积分制度吧，目前针对野狼魂印刷公司和野狼魂包装公司设立，设置的初衷是为了引导大部同学的行为。让大家有一些共同的价值取向。
首先，他和我们所有野狼魂的同学的威望和容易挂钩，我也是一起参与的，所以我有想法我要积分积分最高。
同样，他和我们的奖金挂钩。在野狼魂每个同学，每个月都只有基本的.生活费，想要赚工资就要靠能力和水平，想要赚钱业务就要靠业绩，设计师就要靠作品，板师就要靠样板数量和质量，车间就要靠效率，财务行政就要靠工作质量才能赚到钱；才有可能赚到奖金，这就是积分制度所发挥的作用。
Ta分别设置了岗位内的积分，含正负积分；岗位外的公共积分，含正负积分。这个灵感来至一些大型的B2C网站引导注册会员多消费或参与网站活动的会员积分系统。
欲之细节，欢迎来野狼魂瞧瞧。
前天晚上，静子、坚、诚在野狼魂玩，静子和坚是空着肚子等我们一起吃饭的，我也确实是在忙，忙到了晚上20：00左右才得闲，然后才一起去吃的晚饭，我只想说，大家真的是有心了，专门跑来一起吃晚饭，只为见见面，唠唠嗑，述说一些开心和不开心的事儿。
我还见到了静子和坚的小家伙，小家伙蛮讨人喜欢的，活波可爱。
看到这小家伙，我就想到了，我们野狼魂的一些同学该解决一些事儿了，当然，要建设好物质基础，也不要忘记的作为人的两大任务之一，那就是延续下去。
为了给自己家更好的呵护，那么大家应该更好的建设物质基础了的。
行了，不写了，这个季节适合出行，欢迎大家来我这儿作客，茶水有，话题有，咖啡有，氛围有，如果愿意，收获也会有。
感谢芳姐的石斛盆栽，我会好好的呵护的，不会跟五哥学，给它养死了。哈哈！
我表哥，从厦门来了，在野狼魂印刷公司做业务员，从零开始，我想我会见证他的蜕变，表哥花名：兴旺狼，四层含义：1、他本名陈兴旺，故曰兴旺；2、出生地，贵州赤水长期兴旺村；3、他期望和他合作，找他做印刷的客户事业兴旺，家庭兴旺；4、他期望野狼魂公司事业兴旺。
君子狼是包装盒精工车间负责人，包装盒行业从业15年，擅长管理、烫金、丝印、平车、样板制作、品质监控和工艺完善。
包装盒精工车间一号员工，花名未知，真名不透露，包装盒行业从业16年，擅长手工制作。
开心狼，包装盒行业从业17年，野狼魂包装板房师傅，女性。
此致，敬礼！
工作日记 篇2
“老师，你看昊昊呀，他和辉辉打起来了!”学生的大叫声把我从聊天中惊醒过来，抬起头一看，只见昊昊眦着牙咧着嘴，用手死命地抠着辉辉的脸，而辉辉也不甘示弱，用手里的矿泉水瓶敲着他的头……“反了!反了!”我在心里想着，连忙走过去说：“你们这是怎么回事呀?快住手!”辉辉倒是迅速地停了手，坐到了座位上，可是昊昊呢，嘴里还叽里咕噜地嘟囔着，有些不情不愿的样子。这是发生在“迎新长跑”比赛上的一幕。
我在他的座位上坐了下来，先问他怎么回事?他理直气壮地说：“谁叫他先打我的!”回过头问辉辉，说：“他自己把椅子老往我这里翘，撞在了我的膝盖上，跟他说他也不听的`，我就……”旁边的同学也都附和着说昊昊的不是。他显得很激动，小脸涨得通红，结结巴巴地说：“我又没有……我又没有……”成成对我说：“沈老师，是昊昊不对，他老是要弄旁边的同学的。我提醒他，他也不要听，没办法!”看着成成的小大人样，可见平时大家对他的无可奈何。哎……这孩子就是让人操心那!
事情基本明朗了，我就又开始了自己的苦口婆心，晓之以理，动之以情，可这有用吗?我也不知道，但总不能听之任之吧。经过一番谈话，他倒也认识到动手打人是不对的，我还特别强调了“你用手抠辉辉的眼睛，假如真的出了问题，你说怎么办?”他哑口无言了。我知道对他不能硬来，否则他的倔脾气一来，任谁都没有办法了。也许对他比较了解了吧，我的罗里罗嗦嗦还是“打动”了他，当时我是这么认为的。他终于承认了错误，也向辉辉道了歉，后来就又和旁边的同学有说有笑了，那天真可爱的笑容也出现了。
可是，为什么每次活动他总要制造一些麻烦呢?这孩子真让人忧心那，虽然每次给他旁边安排一些比较好的学生(遵守纪律的，又不会惹是生非的孩子)，可每次还是会有意外发生。
工作日记 篇3
今天是我们到达**县开始正式暑期实践的第一天。我们小分队此次社会实践的地点是**县青少年活动中心。这个活动中心是共青团**县委和县教育体育局双重领导，由天津团市委和天津市公安局团委捐资援建，旨在为全县青少年开展丰富多彩的文化体育生活而创造一个良好的场所，以满足青少年文化体育活动的需求。昨天因为到达时已经是夜里了，没看到青少年活动中心的面貌。早晨起来时，首先应在眼帘的便是挂在活动中心大楼主体上横幅——“热烈欢迎西安音乐学院师生来我中心教学指导”。大家看后都相互会心的一笑，一种自豪感油然而生，同时也都感觉到了我们肩上的这份沉甸甸的担子。
上午，我们的5位同学分别都明确了自己的工作任务。舞蹈系大三的付娇龙和夏楠每人带一个舞蹈班，年龄都是4到8岁左右的孩子；音教系大三的王怡带的是电子琴课程的教学，有30多名学生；钢琴系的任乐的工作是钢琴课的教学，采取的是一对一式的教学方式；声乐系大一的湾兆楠则要教童声歌唱。开课前，活动中心的张校长向来自全县各地的小学员和家长们隆重地介绍了我们的老师和同学，在大家热烈的掌声中，我们的同学向家长和学员们做了专业展示，顷刻间便以精湛的技艺和艺术魅力得到了大家的热烈欢迎。尤其是付娇龙和夏楠优美的舞蹈动作，娴熟的'舞蹈技巧在小学员和家长们的惊呼赞叹中得到了大家的一致认可和交口称赞。随后5位同学便很快地融入了自己相应的角色中，开始了愉快而耐心细致的教学。
中午，霍瑞霆老师因为还要深入其他小分队去指导工作，而李强老师也结束了学院的青年教师培训，今天下午也就要第一时间赶到。所以霍老师就先行离开了我们的小分队。傍晚7点30分，李强老师到达**。我们小分队在第一时间召开了小组会议。李老师首先问候了大家的吃住环境、工作开展和身体情况，随后就我们小分队的任务计划和工作的开展和大家做了讨论。在和谐而愉快的气氛中，大家都一致表示一定要出色地完成任务，并且要干出特色，实现自己的价值，觉悟、奉献、真诚、敬业，为学院争光，为团徽添彩。
工作日记 篇4
一、维护良好宾客关系妥善处理客人投诉
只有如此，才会想尽办法去做好服务，即使是一些纯属个人的偏好或习惯，只要于尊重客人不利，也会认真地去改掉。只有做到了这一点，才会自然地尊重客人。对客人一直保持着谦敬的态度，也会由此赢得客人的尊敬。在工作中树立了三个理念即①顾客理念：“一切以顾客为关注焦点”(这是ISO9000国际质量管理体系的八项管理原则的第一项，也是核心的一项原则)，也就是以服务好顾客为最终目的。②细节理念：细节决定成败，酒店服务说到底就是细节服务，做好每一个工作细节，酒店管理系统、服务系统就会顺畅运转。③文化理念：让顾客享受一种高品质的、独特的、终身难忘的消费(住店、用餐)体验，让员工在和谐、健康的企业氛围中工作和学习。通过妥善处理客人投诉，一方面发现整改自身问题起到教育培训员工的作用;另一方面完善我们的服务为饭店吸引更多的回头客。例如：中能国际公司及中铝公司等客户，对饭店的服务程序及安全管理规定不理解，曾多次投诉，现在均已成为我店的忠实客户。
二、完善内部管理机制协调理顺部门关系
大堂经理通过发现和解决服务质量方面的问题，对饭店的管理制度和各项操作规程进行检验，主要起到两方面的作用①对不利于对客服务需要健全或完善的部分，提出整改意见和建议;②对饭店各部门因责任心执行力不到位而引发的问题，提出整改的建议并进行处罚考核。
为了饭店服务工作的正常运转，大堂经理认真学习各部门运转程序，当部门之间需配合的工作出现问题之时，大堂经理把握连个前提①一切以客人的满意为出发点;②一切以饭店利益为重。例如：前厅部和管家部在如何正确操作退房保留工作程序时，因对该项管理政策理解不到位，而与客房遗留物品程序混淆，导致对客服务出现失误。后经店领导提示、两部门学习政策程序、大堂经理协调，两部门达成共识，避免了类似问题的发生。饭店各部都能以大局为重，兢兢业业做好本职工作，推动了饭店整体管理水平的提高。
三、坚持落实“四星标准”切实做好“六项检查”
大堂经理负责服务质量良的监督和管理工作，衡量其服务质量良的标准就是，国家旅游局制定的星级访查标准，工作总结《酒店大堂经理工作总结》。四星级饭店星评项目检查合格率应达到95%以上。为了实现这个目标，大堂经理应当扎扎实实做好六项检查工作。多年来的实践证明六项检查是保证服务质量的有效途径。六项检查即：项目三设施设备的检查、项目四清洁卫生的检查、项目五服务质量的检查;培训工作检查、资产管理检查、安全管理检查。六项检查汇总及与上年度对比情况汇总表详见附表。
四、时刻关注服务质量精心检查严格考核
作为饭店管理人员，应当做到“视客人为上帝，视质量为生命”，只有这样才能生存，只有这样才能发展。大堂经理主管全饭店服务质量管理和考核工作，深知责任的重大也深感担子的沉重。自己满怀必胜的信心和高度的责任感、危机感，全心全意投入工作，为饭店作出了自己应有的贡献和牺牲，其中有苦也有乐，有喜也有忧。时值岁末，看到全年经营管理任务即将完成，无比欣慰和激动，展望来年市场变化难测，任务依然艰巨更需加倍努力才能完成。服务质量考核工作取得了一定的成效，这是饭店领导纵观全区正确决策的结果，是全体员工共同努力的结果。
五、忠诚敬业恪尽职守完成领导交办工作
作为饭店职业经理人，应当具备高尚的职业情操和顽强拼搏的精神。自己多年以来得益于饭店，管理水平不断提升，理应爱岗敬业扎扎实实做好本职工作。近年来自己模范遵守各项规章制度，认真履行管理职责，严格进行质量考核，得到了领导的认可。在完成饭店经营管理各项指标的同时，按时完成领导交办的其它工作。
六、寻找差距不断提高开拓创新追求卓越
大堂工作的不足之处和应当努力的`方向是：①管理知识的学习需加强。随着酒店业的不断发展，各种管理理念方法不断出现，以及市场的变化、竞争的日益激烈，不学习提高就会落后。②对内对外沟通技能需提高。服务也是一种技能。与客人沟通一需要尊重;二需技巧，与内部人员沟通同理。应学习心理科学和管理科学知识，善于观察、发现客人需求，以达到客人心悦诚服。对违纪员工的处罚应遵循《员工手册》坚持原则公正严明，达到惩戒的目的。③为外宾服务质量需提高。英语会话水平不高，直接影响对客服务，大堂经理外语水平亟需提高。
大堂工作应当围绕饭店的工作重心，本着服务于饭店、服务于客人、服务于员工的精神，需进一步提高管理水平，不断提升服务质量，构建和维护良好的宾客关系，营造良好的服务氛围，在总经理的带领下，为全面完成滨河饭店的服务质量指标和经济效益目标，做出自己应有的努力。
工作日记 篇5
再过两天就是“七一”了，驻村工作队每年都会到挂钩点开展一些有意义的纪念庆祝活动，前2天我向单位领导汇报了此事，领导非常重视，说要亲自带队到挂钩点开展活动，并按排我与挂钩点支部进行联系，将于6月28日到挂钩点开展“七一”建党9x周年纪念庆祝活动，6月26日我将单位要到四队支部来活动的情况与支部书记和队长进行了沟通，支书和队长表示非常欢迎，欢迎单位全体干部职工到四队来一起共庆建党9x周年活动。
6月28日中午县侨联全体干部职工8人到单位挂钩点芒允农场四队开展“七一”建党9x周年纪念庆祝活动。到达四队后县侨联主席就询问了活动的安排情况，四队支书将情况向单位领导作了介绍，之后按照四队的活动安排，先是走访慰问了3名老党员，然后又走访慰问了2户特困，每到一户支书和队长都向他们介绍侨联的全体工作人员，主席每到一户都要做下来与他们拉家常、询问生产生活情况和遇到的困难和问题，还亲手为每户老党员和特困户送上了慰问金200元钱，对于单位的慰问他们都表示感谢；之后我们又走访看望了单位全体干部的联系对象，共有13户，每个干部走到自己的联系对象家时都自掏腰包为联系对象发放慰问金100元，共计发放1300元；走访慰问完成后安照活动安排县侨联全体干部职工与农场四队支部11名党员召开庆祝“七一”建党9x周年纪念座谈会。座谈会由农场四队支书主持，会上县侨联主席给全体党员上了党课，回顾了党走过的光辉历程和党所取得的伟大成就，还将前期四队反映的自来水的'改造和安装蓝球架2件事进行了说明，关于自来水的问题，水利局有关负人说农场的自来水要全部进行改造，请大家不要急，过一段时间就会来施工，关于蓝球架的问题已向文体广电旅游局的书记进行了协调，请他们今年内帮助解决；我传达学习了省委书记秦光荣在全省开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育、实行干部直接联系群众制度动员大会上的讲话，之后就是大家发言，座谈会在愉快活跃的气氛中进行，大家畅所欲言，畅谈党的历史，党取得的伟大成就，畅谈改革开放和现代化建设取得的成就和党在农村的好政策。
通过开展“七一”建党9x周年纪念庆祝活动，宣传了党在农村的政策、宣传了“四群”教育工作的目的意义，与农场职工进行了交流与沟通，与他们交了朋友，增进了干部与农场职工的友谊，拉近了干部与群众的距离，为今后开展好“四群”教育工作打下了坚实的基础。
工作日记 篇6
今天是上班后的第一个周末，第一个周末就碰到加班。
暖和的被窝让我有点犹豫，冷静想了下，这是上正常班的日子不像在学校课程安排有错落，只好乖乖地起床洗漱、着装……
如同往日，一到公司就先开电脑，登qq、开网站报单、看邮件等。趁开电脑的瞬间把自己的办公桌擦洗一遍，然后再吃早餐，接着就开始一天的`忙碌。
每天都过得很充实，做完行政的工作开始客服的工作，这几天一直再学前辈们回复邮件，看她们是如何处理顾客提出来的一大堆问题。看着她们之前回复的邮件从中找技巧回复顾客的问题，尽量让顾客满意，接受并购买我们网站上的东西。记得第一天来，看着隔壁桌前辈不用看模板就在键盘上敲出一串又一串的英文句子来，我真的是对她们非常的敬佩，心想着自己要学到什么时候才能向她们那样轻快地敲出一连串没什么语法错误的英文句子！
很激动下午看到邮箱里来了一封新邮件，以为自己学了好几天了应该看得懂客人写来的邮件。虽然是短短的一句话，我还是免不了要请教前辈们，就怕自己理解错了，回复错了，到时候就麻烦了。
在组长的指导下，按着组长讲的思路，我试着自己回复了这一封邮件，写了好一会儿，总算觉得还可以，但是还是不敢直接发送出去，先copy给组长看了行不行，待组长肯定后没有问题，我这才放心地把邮件发了出去。心中不由得有一丝喜意！
这就是今天觉得最有价值的收获！
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