工作日记

时间:2022-03-19 11:07:43 工作日记 我要投稿

关于工作日记范文汇总八篇

  忙碌而充实的一天结束了,今天我们都做了什么了呢?是时候用心地写一篇日记了。那么写日记需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家整理的工作日记8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

关于工作日记范文汇总八篇

工作日记 篇1

  财务部的马会计来了我们办公室,每个人发了张请帖,说这周末他要结婚。我很开心我也有一份。马会计还和我说,我一定要去,我因为是学生,不用随礼钱,老捧场就很感激了。第一次收到结婚请帖,感觉还怪怪的。

  我依然做我的事。什么都帮,什么都做。还会用了一个统计软件,统计上月各地区销售数量和销售额,把数据给销售经理分析市场。虽然做的都是小事,但这些足够我学习了。下午部门经理不在,没事做,我就上网了。我加了很多同事的qq在那里私自聊天,哇!原来他们比我还闲,我们还有个群,我们正在研究马会计结婚的`时候怎么热闹热闹。我很爱这个群体,越来越能融入这个群体了,也是,我已经在这里实习两周了,说是实习,其实我的工作量不比他们少,算了!就当锻炼自己吃苦耐劳的精神吧!

工作日记 篇2

  这天下雨了,由于空调产品怕潮怕湿,所以这天就没有出入库的任务。早上我和其他几个同事一齐,对仓库的存货进行盘存,因为前几天的入库的量较多,还没来得急建货卡等相关信息。建货卡信息的时候,首先要对该货位的同一型号产品的数量进行统计。然后填写上建立货卡的日期,并签上核查人姓名。在进行盘存的`时候,还要注意产品的外包装有没有破损,因为入库作业都就是使用叉车,所以可能会把产品包装弄破损,如果货物存货时光长就可能会生锈,使产品质量受到损坏,给公司造成损失。所以当发现破损,要及时跟换外包装,并摆放回原位。这些都就是在建立货卡时需要注意的问题。作为仓库管理员,工作中要注意的细节很多,所以对管理员的要求也相对较高,要求其在工作中要细心、要有耐心。

工作日记 篇3

  1、巡检

  ×××大桥:8#墩6#桩,4#墩6#桩,6#墩3#桩及0#台2#桩钻孔(冲击)正施工;2#墩基坑正开挖;

  碎石桩:除7#、10~12#、1#~2#机未进到卵石而停工外,其它桩机都在施工;

  DK×××+109涵边样砌筑施工,抽取砂浆试件一组;

  旋喷桩(DK×××+383涵基处理)上午未施工。

  在碎石桩施工现场口头通知碎石桩现场主管工程师×××要抓紧时间将资料及相关施工图表整理出来,并汇总。

  2、复检

  14:30质检工程师×××自检6号墩3#桩后报检:标高为23.394,检孔器下探深度为26.96m;测锥底(尖)为27.45m;提出再清孔。

  钢筋笼质检,长度为13.60+11.68、12.80+12.46m,直径1.13m,主箍筋规格、数量及绑扎焊接合格。

  17:00检查钢筋对接立焊及箍筋绑扎符合要求。

  测锥尖深度为27.46m。

  下导管总长为27.m。

  砼检查,其配比为150:289:454:54:0.375,赣珠水泥。值班:白世清

  19:06以前灌砼(5料斗)封底,测孔深为25.70,导管埋深为1.30m。旁站:×××。

  3、汇报

  17:15~17:55在小港口大桥钢筋加工棚向×××总监代表汇报水下C20砼配比的.情况及若干问题(技术力量落弱及卵石料含泥量),×××讲:可以按南昌提供的配比进行施工,今后抽样送四项目部试验。

  4、电话指示:21:20接×××总监代表的电话通知,明日上午9:30上级检查内外业。

工作日记 篇4

  11月25日 晴

  其实今天不是我实习的第一天,今天是我写实习日记的第一天。早上醒的特别早,也有些兴奋,因为很早以前就盼着上班赚钱找社会经验。公司九点上班,我八点半就到了。我所实习的公司是XX市九洲网络科技有限公司。我任职于市场部担任市场助理的角色。带着些几许敬畏和几缕不安,我走进了公司11楼的办公地点(XX区漓江路三星大厦)。跟部门主管李哥(李志龙)和各位同事简单的介绍了一下自己的基本情况。下午,一个人静静地坐着看看主管李哥给我的相关市场部门的工作计划与安排等等。

  最近上班,感觉蛮轻松的,所做的事情就是熟悉市场部的一些工作章程,整理一些存档的相关客户资料,大致上熟悉公司的业务。

  11月26日 晴

  虽然才到刚到单位不久,但是总体觉得同事们都很随和,很好相处,并没有因为我是新人而排挤歧视我,也没有因为我是新人而使唤来使唤去的。感觉社会并非我当初想象的那么险恶和肮脏,对社会又恢复了点信心。而且这些天公司的指导人给我耐心讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等,使我认识到对一个公司也只能是从整体上大致了解了一下。但是至于内部具体的细节是怎么也弄不清楚的。我想先对公司有个大概了解,在对自己的`岗位工作有所认识,要知道公司设那个岗位的目的,要达到预期的效果,才能保证公司的正常运行。而且部门运转什么的呆了久了、熟悉了自然会明白其中奥妙了。主管总是鼓励我说不懂的可以多问,问同事。慢慢来就入行了!

  11月27日 晴

  今天的天气非常不错,秋高气爽。刚走出学校,踏上了工作岗位,一切都是那么的新鲜,然而新鲜过后却感到压力很大——走出校园需要与人交流与沟通,公司里要学的东西学校里都没有学过。发现有很多东西自己都不会,甚至都没有接触过。面对太多的疑问自己的内心产生了很大的压力。内心充满了矛盾,然而事实证明我多虑了,这里有和蔼的领导和友好的同事,他们给了我极大的帮助和鼓励,在第二天上班通过和同事们的交流我获得最多的是鼓励和信任,使自己逐渐有了信心和勇气,能够勇敢的去面对任何挑战。铁别感谢主管李哥的鼓励与支持!相信自己,我能行的!

  11月30日 多云

  好几天没写日记了!由于工作太忙,所以忽略了几天日记。但是很有必要总结一下这几天的实习感悟。经过今天的学习,我基本上熟悉了公司的业务流程。其实,说实话我目前从事的工作基本上是客户服务。与人打交道的。但是这也需要我们熟悉公司业务才能为客户解决问题。当有客户提到公司的业务时候我们能很好的为他人解决。每当为客户解决了一个问题的时候我总是感觉很欣慰。主管看到我逐渐实习了业务也在不断鼓励支持我。每当有问题的时候主管总是乐于解决回答我的提问。我记得主管的一句话就是“秉承一切只能靠自己看,猜想,厚着脸皮求教。”这句话意味深长!

工作日记 篇5

  “奋斗姐”的找工作日记??

  姐今天要出去找工作,你们有没有话要说?

  毕业到现在已经五六个月了,我一直宅在家里,那叫一个痛苦啊,第一次面试,我创纪录的十五秒就被刷下去了。

  那是一家国营大集团,他们主任把所有的`面试人员喊在一起,集中面试,据说是跟每个人交谈,从中间分辨谁优谁劣!轮到我这一批的时候,我刚刚进去面试的会议室,就听那个什么破主任的秘书喊:那个谁谁的,那个胖子谁叫你进来的?!

  我TM是胖子吗?我不过就是长得富态了点,当时姐的脑子一“嗡”,转身就走了!

  回家大哭一场,都是什么鸟人。你不知道这第一次面试,就这样被人羞辱,对我的伤害有多大,人变得很没自信,整整一个月我都没有跟我妈妈说一句话。

  妈妈实在看不下去了,就给我找了一家减肥医院,给我做中医针灸减肥,医生在鼓励我,我自己也很配合。现在是我减肥的第二个月,已经瘦下去七八斤了。

  今天有一家公司通知我去面试,我的医生极力鼓励我去,我不敢去,我害怕再被人笑话,你们说我该怎么办???

工作日记 篇6

  师傅连续两天帮我介绍了有关城市光网的知识,让我收获良多。

  本来我想在学习一些知识以外还能亲自动手,来做一些师傅平时做的工作,但是由于我不是电信正式员工,而我所处的部门有些资料是不能给我接触的,此外,这些工作需要很高的准确性,所以我最终只能在旁边看着他们工作。

  总的来讲,今天电话不是很多,所以我也有时间和那些学长学姐聊一些有关大四的安排。

  学长和学姐基本上都告诉我要充实自己的实践能力,毕竟课本上的'东西都是很死板的,要真正的运用到现实中还是需要一些实践经验的。此外到了大四要学会合理安排时间,应为临近毕业,我们要开始着手自己的毕业设计,同时还要开始为自己的工作做打算。所以这对我们自己我控制能力的要求将提高很多。

  虽然今天在专业知识上没有什么提高,但是确是也是有意义的一天。

工作日记 篇7

  今天,外面灰蒙蒙的,也没有雾,但是能见度就是不好,驾驶台上航行灯都开起来了。船长也上了驾驶台。其实这种情况都不多见,我上船来以后也就见过那么两三次。基本上海上能见度都比较好。每当能见度不良的时候,船长就得上驾驶台了,毕竟是一船之长,什么重大的事情他都得担着。平时总觉得船长很威风,也很轻松,什么活都不用干,工资还领的最多。可是看得出来,船长的压力确实很大。就说说我们的船长吧,四十三岁白头发就很多了,貌似比同龄人要更加的显老。皱纹密密麻麻的布在了他的额头上。每次睡觉之前,都会喝酒。水手长跟我们说,船长睡觉之前必须喝酒,喝醉了以后就能安心睡一个好觉了。的确啊,压力大,只能用酒精来麻醉自己。以前老是在课堂上听老师说虽然船上的`工资很高,但是你承担的压力也很大。现在差不多能理解到这段话的含义了。

工作日记 篇8

  一:工作情况概述

  (要求每一位员工详实清晰地撰写每天的基本工作内容,包括工作完成的任务,接洽到的信息,工作完成的进度等等方面。基本撰写内容较为开放,核心在于展现员工在当天实际的工作内容。目的在于及时向领导反映自己工作中的每一个环节与方面,帮助领导在员工的'日常工作中寻找值得关注的优点和需要引导改进的缺陷,帮助员工进步,关注每日的员工动态和基础工作量。同时帮助员工获得领导的了解和关注。)

  二:工作问题汇报

  (要求每一位员工将当天或者近期需要领导批复解决的问题分条逐列的进行汇报,如果提交问题当天领导不批复,那么一定要反复连续的提交到三次以上,如果此时领导还不批复则需要员工直接和领导详细沟通关于此问题的解决和安排办法,从而保证问题汇报的有效性) 1.问题1 2.问题2 3.问题3 。。。。

  三:工作规划想法

  (要求每一位员工针对当天或者近期工作遇到的情况阐述自己解决问题的思路或者其他和工作相关的规划、感受以及想法,要求员工积极开拓思路写出自己真实想法和工作思路等,不要滥竽充数流于形式,不在乎字数其他只领导只在乎内容本身的含金量,不允许拼凑粘贴杜撰!)

  四:备注

  (备注可以撰写用于以上三项无法填写的内容;以及需要帮助领导了解的一些相关工作情况)

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