工作日记

　　临近中午，我正帮老人做午饭，敲门声响起了，原来是村里的“好媳妇”孙冬姣来帮老人做午饭了，“好媳妇”帮“困难老人”是村里结对帮扶创举之一。我和“好媳妇”一起帮邱大爷做午饭，然后围在小饭桌上一起吃饭，从邱大爷幸福的笑脸中，我感到了真情帮扶真的能给人带来满足。

　　吃过午饭后，我便与老人告辞。邱大爷把我送出了很远。离开了邱大爷家，走在乡村的小路上，心情很愉悦，真心为邱大爷现在的生活态度高兴，希望他能一直这样开心下去。

工作日记 篇3

　　20xx年11月1日 星期四 晴

　　11月1日，在真朴村委员会会议室召开了真朴村农村扶贫对象识别和建档立卡工作会议，参会人员为我及乡里的工作组和村支委会代表。

　　召开这次会议的目的是为了深入贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要》关于“建立健全扶贫对象识别机制，做好建档立卡工作，实行动态管理，确保扶贫对象得到有效扶持”的要求。

　　工作组长李俊青出席并发言，一是对本次扶贫对象识别和建档立卡工作范围提出了要求。本次真朴村扶贫对象识别和建档立卡工作的范围为我村14个村民小组，调查对象为全村所有农村户籍人口。要求各工作组组员在本村内全面开展农村扶贫对象识别和建档立卡工作，做到“不漏一村、不漏一户、不漏一人”，真正将农村扶贫对象识别出来。

　　二是对本次扶贫对象识别和建档立卡工作明确了目标任务。本次开展农村扶贫对象识别和建档立卡的目标任务是：科学识别新标准下的'贫困人口，逐户建立贫困人口信息档案，完善贫困人口的动态识别机制，为全村开展专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫，对农村扶贫对象全面实施扶贫政策搭建通用的扶贫工作信息平台。三是对本次扶贫对象识别和建档立卡工作确定了原则。

　　1、坚持统一标准、全面调查原则。

　　2、坚持实事求是、科学识别原则。

　　3、坚持分级负责、分类指导原则。

　　4、坚持公开、公平、公正的原则。

　　5、坚持因地制宜、分类指导的原则。

　　6、坚持质量第一原则。

　　四是对本次扶贫对象识别和建档立卡工作作出了步骤安排。扶贫对象识别和建档立卡工作分为四个阶段，即前期准备阶段、对象识别阶段、信息采集和落实帮扶措施阶段、总结阶段，并要求务必于11月9号前做好各项工作，争取本次扶贫对象识别和建档立卡工作取得圆满成功。

　　最后要求各乡(镇)务必认识这次会议的精神及要求，根据会议的要求，做好本次扶贫对象识别和建档立卡工作，为新一轮的扶贫开发打下坚实的基础。 通过本次会议，我对扶贫对象识别和建档立卡工作有了充分的认识，这次会议的召开我想为我村贫困农户及贫困人口带来了又一福音，为我村新一轮的扶贫开发打下了又一坚实的基础

工作日记 篇4

　　光阴似箭，日月如梭，我调到幼儿园从事保育工作也有三年了，从成为一名保育员的第一天起，就坚定了要成为一名合格的幼儿教师的奋斗目标。三年来，为这个目标而执着地追求着。

　　每当走进幼儿园，步入教室，迎接一群天真，满脸稚气的幼儿，渴望自己成为他们依靠的大树时，自己深感作为一名保育员责任重大。并时常嘱咐自己在幼儿园的每一天都要给幼儿带来新意，让幼儿真正感到快乐。每天早晨小朋友来到幼儿园里，就直奔到我们身边问好，并兴奋地讲述回家后发生的趣事。他们总拿来自己喜欢吃的`糖果跑过来对我说：“拉姆老师，这是我带给你吃的！”每次在街上遇到总会甜甜地叫我，撒娇着请我到家里吃饭。

　　今年刚入园时我被调到学前班，家长知道后，都商议要去向领导反映希望我能回到原班，我向家长解释了一遍又一遍，虽然现在我不在原班，但也随时接到原班家长的电话，我的工作得到各位家长的肯定，也受到幼儿的喜爱。我们辛勤的工作，不就图个这样的结果吗？

　　一幕幕这样的情景不断出现在我眼前，我没有理由不爱这群聪明、活泼、可爱的孩子。每当看到幼儿的一丁点进步，我都很欣慰，孩子们进步了，我原来那种急功近利的浮躁心态也改变了，喜欢与幼儿一起生活、一起学习，心情感到无比的愉快，有时在星期和假期里也还时常惦记并梦到他们，他们给了我一份年轻的心，使我深深体会到只有幼儿的陪伴，我的生活才会更充实。

　　一滴汗水、一级台阶，一份耕耘、一成秋色，我所在的班级在20xx、20xx年度被评为优秀班集体，我还通过自身努力顺利考取了《幼儿教师资格证》，并通过成人高考考入昆明学院学前教育系，接触到了许多先进的学前教育理论，我常利用课余时间与同来就读的老师交流思想，不断丰富自己的教育经验，让我收获匪浅，受益终身。我已完成学业，在工作中显得更充实、信心。这些年来和骨干教师，我学到了不少业务经验，感到自己的工作越来越熟练，比以前更得心应手了，从一个一点也不懂的外行进入这个职业，我很幸运，一定会好好把握这份幸运，用心去学！

工作日记 篇5

　　上周的工作状态一直不是很给力。自然而然的影响到了自己的业绩。纵然在客户那里可以找到很多的理由，但是客户不会关心你的业绩数据，而只有你和你的领导关心。所以，理由是有的，但是不需要理会，需要理会的是怎么去改善这个状态。

　　工作是需要发自内心的去做，由内而外的。一个人的心里有什么东西都是会影响到很多外界的`因素。明明心里不高兴，还要强颜欢笑，是谁都能看得出来，工作自然就影响到了。

　　但是每个人都会遇到一些不愉快的事情，那需要怎么去调节的，这是一个很关键的问题。

　　做销售，每天遇到的人形形色色的都有，所以，作为一个销售，做大做关键的就是有个宽怀的心。有个海纳百川的心。客户丢过来的石头在海里是没有一点动荡的，是激不起浪花的。所以一个宽广庞大的胸怀是很关键的。再者就是有个开阔的思维。懂得去反思。一个懂得反思的人，才会一直不断的去进步。

　　这个周工作总结就写到现在，因为天气真的是太热了。有点堵塞思维。

工作日记 篇6

　　到了新科室快十来天，有很多感触。

　　最大的感觉就是累，病人很多，危重病人也多，所以基本上每天都会加班。而我因为不是特别熟悉工作流程，对科室护士的业务水平也不了解，于是会花更多时间去熟悉这一切。所幸经过这些天努力，已经大致对科室的运行及人员状况有了初步的了解。虽然会觉得累，但感觉还不错！因为科室的医生护士都比较团结，需要加班的时候大家都是主动加班，没有怨言，这跟在以前的科室是不一样的，所以觉得累但快乐着！

　　这周二，我召开了科室护士会议，主要是对几个方面的内容进行了强调：第一、正副护士长的具体分工。因为今年科室配备了两名护士长，除了我还有一名副护士长，我觉得首先要明确各自的职责与分工侧重点，分工协作，才能不至于眉毛胡子一把抓。还特别强调两名护士长不能一起休息，要保证科室随时有一名护士长。另外，两名护士长每周轮流总值班，处理突发事件，并进行夜查房。

　　第二、确定科室质控小组成员名单。由护士长任组长，根据每位护士的专长分配质控任务，以达到对各项护理工作监控的目的。

　　第三、强调各班职责。这一周以来，通过对各班次的观察，我发现因为病人多，在流程方面以及职责完成情况存在着一定的问题，所以对于没有完成好的或者需要改进的地方进行了特别强调。

　　第四、强调护理安全，劳动纪律方面的问题。

　　第五、由于新进人员比较多，请了专科医生对全科护士进行了呼吸机的操作培训。

　　因为我们科室是全院公认的最忙最累但工资并不高的科室，所以有很多护士都不愿意来这里上班，而在这上班的一些护士也希望能早一天调出这个科室。针对这个人心不稳的'情况，我对大家说：如果对于一个不能改变的事实，我们能改变的只有自己！就如同做了护士这个职业，又刚好分派到这个科室，这是个既定的事实，至少是这一年无法改变的事实，与其每天怨天尤人，心情不好工作不开心，不如换个角度换个心态，让自己工作更舒心一点，生活更开心一点！

　　我对这个科室的工作还是比较有信心的，因为有好几个以前那个科室没有的优点：一是有个好主任，这个科室的主任比较关心护理工作，是德高望重的好主任。二是，有个比较团结、更易于管理的团队，可能是每天大量的护理工作已经让护士应接不暇，根本没机会坐在一起说三道四。三是，有个能干的副护士长，是一位有着十多年工作经验，在业务方面很强的护士，我想应该能和她配合很好的！

　　这会是忙碌而充实的一年！

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